企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)親和，專(zhuān)業(yè)協(xié)作，銳意進(jìn)取，科技創(chuàng)新。

戰(zhàn)略目標(biāo)：夯實(shí)基礎(chǔ)，打造品牌，力爭(zhēng)在三年內(nèi)創(chuàng)電力電氣行業(yè)先進(jìn)。

企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

企業(yè)信念：只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才有力量，只有凝聚起來(lái)才有精神；

???????????把別人辦不到的事做成，把簡(jiǎn)單的事堅(jiān)持做下去。

經(jīng)營(yíng)理念：遵規(guī)守信，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；周到服務(wù)，讓顧客滿意。

管理理念：高層管理者---做正確的事；中層管理者---正確的做事； 執(zhí)行層人員---把事做正確。

市場(chǎng)理念：今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，企業(yè)的信譽(yù)就是無(wú)形的市場(chǎng)， 顧客的滿意就是永恒的市場(chǎng)。

質(zhì)量理念：100-1=0功虧一簣，1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗。

競(jìng)爭(zhēng)理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。

人才觀念：堅(jiān)持人才使用高素質(zhì)化、人才開(kāi)發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，

選好人、育好人、用好人——人材、人才、人財(cái)。

重才觀念：人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì)，員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

選才觀念：不一定要用資歷深的人，也不一定要用有名的人，而要用需要、實(shí)用的人才。

育才理念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛(ài)護(hù)之情育人才；

???????????不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)人”，還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。

用才觀念：人人是人才，賽馬不相馬。你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。

企業(yè)口號(hào)：開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。凱瑞輝煌，因?yàn)橛形摇?/span>

凱瑞人應(yīng)避免：打工者的心態(tài)。